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      2013年09月01日    總裁網      
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        管理寓言:一個賊在旅館租住了一間房,一連住了幾天,希望偷一點東西足夠付房錢和飯錢,可他白白等了幾天,一無所獲。這天,賊看見旅館老板穿著一件漂亮的新衣坐在門口,便走上前去,與他閑談。談了一會兒,他們都覺得疲倦了,賊打了一個呵欠,并像狼叫似的大吼了一聲。旅館老板說:“你怎么叫得這么嚇人呢?”賊說:“我愿告訴你。但先請抓住我的衣服,我愿意把衣服放在你手中。先生,我自己也不知道我到底什么時候是這樣打呵欠,也不知道這種可怕的嚎叫傳染到我身上來是懲罰我的罪孽,還是其他別的原因。可有一點我是知道的,我若第三次打呵欠時,就會變成一只狼,去撲咬人。”說完之后,他又打了第二個呵欠,并和第一次一樣,像狼一般的嚎叫。旅館老板聽完賊的故事,信以為真,非常恐懼,站起身來,準備逃走。賊扯住他的外衣,請他留步,并說:“先生,請等一等,扯住我的衣服,不然我變成狼時,就會暴怒地撕破它。”剛一說完,又像狼嚎叫一樣打了第三個呵欠。旅館老板害怕被賊傷害,便趕緊脫下新衣交給他,逃進旅館躲藏起來。賊帶著新衣連忙逃離旅館,不再返回。

        寓意:這是說有些人為了達到某種目的,信口雌黃。如果相信其鬼話,肯定要吃虧。

        管理點評:人上一百,形形色色。林子一大,什么鳥都有。企業人一多,形形色色。企業一大,什么樣的員工都有。有種員工能言善辯,什么樣的謬論與歪理,都能講得活靈活現,很有道理似的。死馬能把它講活了。這種耍嘴皮子的員工,不會依照科學事實來講話,更不會按照公理來發言,而是強辭奪理,讓你無法反駁。看似這種員工很有能力,其實是“墻上蘆葦,頭重腳輕根底淺;山中竹筍,嘴尖皮厚腹中空”。他們并不是一無是處。因此,可以讓這種會講的員工們去搞 銷售 與討價還價。不要用他們來做其它實干工作。更不要用他們來掌控企業。如果讓他們掌控企業的話,那么會是一種“紙上談兵”的大敗筆。選用中管與高管,要選那種很務實的實干型人。實干型的善于解決問題與腳踏實地做事。耍嘴皮子類型的善于推銷產品與宣傳企業。每種類型的人,都可以用,關鍵看用在什么地方。一塊鐵是絕對做不成面包吃的。但是面粉也一樣不能做到各種金屬器件。什么樣的材料,做成什么樣的產品與物件。什么的人,適合什么樣的崗位與職業。這其實的道理都是一樣的。為企業的每個職能與每個崗位,計劃 最合適的人才,是企業 人力資源 管理部門,需要重點做的事情。用的材料正確,就能發揮材料的作用與功能。用的材料不正確,就會浪費材料。浪費材料是企業的一種損失,但是浪費人才卻是企業最大的失敗。

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    隨機讀管理故事:《逆向思維》
    有個老人愛清靜,可附近常有小孩玩,吵得他要命,于是他把小孩召集過來,說:我這很冷清,謝謝你們讓這更熱鬧,說完每人發三顆糖。孩子們很開心,天天來玩。幾天后,每人只給2顆,再后來給1顆,最后就不給了。孩子們生氣說:以后再也不來這給你熱鬧了。老人清靜了。

    境界思維:抓住人性的弱點,無事不成。

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