出色的管理者≠卓越的領導者

　　為此，香港理工大學副校長（國際事務及行政教育）、教授徐林倩麗昨日接受記者采訪時指出，出色的管理者不一定就是卓越的領導者。徐林倩麗表示，21世紀的領袖要應對可知和不可知的未來，除了學識、智慧、眼光之外，還需要的是在任何地方、任何行業、任何情況都用得著的科學研究、分析能力、戰略思維。

　　香港理工大學畢業生、中國移動香港有限公司董事長林振輝認為，領袖要有奉獻精神和洞察行業趨勢的能力，并能做到識才愛才、知人善任。領導力包括領導個人的人格魅力、領導本身獨特的特質、領導決斷能力、承擔責任的能力和意愿、領導個人的職業素養，還有溝通和激勵員工的能力。

　　據了解，香港理大工商管理研究院于14年前在香港開辦工商管理博士（Doctor of Business Administration）課程，目前在內地與中國人民大學合辦的管理學博士（Doctor of Management， DMgt）學位課程就是致力于培養世界級領袖。林振輝深信學術研究對于實踐具有重要的指導意義，他通過博士課程提高了洞察分析問題的能力和科學的決斷能力。

　　徐林倩麗解釋說，拿香港理大來說，培養的是學者型領袖。管理學博士課程的學員參考文獻，就是借鑒前人努力的成果。他們親自進行研究，就是用科學的方法了解實際情況。學員開闊視野、吸收跨學科知識，經過系統思考，作出前瞻性決策，然后領導組織付諸行動，在過程中密切監察而又讓組織成員各展所長。