小米谷倉爆品學院培訓專家
北京市聯合國教科文組織協會非遺傳承推廣辦公室課研組組長
清華大學高培中心首席體驗式培訓師
（牛根生）老牛學院、社科院科技金融班、清華總裁班特聘講師
八九點咨詢管理公司、合泰咨詢特聘顧問
尹老師擁有近十五年教育、文旅與生產制造咨詢顧問、產品升級、課程開發實戰經驗。擅長體驗式、教練式培訓方式，并運用跨界創新思維及行動學習工具推進、指導，助力企業項目落地與產品升級。其中包括京東智能叮咚音響項目、科大訊飛語音識別項目、民生銀行互聯網營銷、烏鎮產品升級、國家電網、福建安麟智能班組建設項目。多年的咨詢經驗，為尹老師帶來更曠闊的視角與創新意識，并將其運用于培訓現場。諸多項目落地經驗，使尹老師樹立了“底層邏輯”、“體驗為王” 、“工具意識”與“小改變帶來大不同”的培訓價值觀，是少有的將實戰經驗與高超授課技巧融合的講師，授課風格輕松活潑，互動性強，參與度高，近400場培訓課程滿意度均在95%以上，受到眾多企業與學員一致好評。
l“工具意識”——課上必有成果
尹老師認為培訓是一場“投資”，企業投入資金、學員投入時間、精力，若課上無成果，其沉沒成本巨大。故培訓現場必以行動學習方式導入、運用實戰工具保證現場成果產出，保障企業每筆“投資”必有“回報”。
l“體驗為王”——專注學員的真正提升
成人學習如要有成果，絕不是單純“人教人”而是“事教人”，故培訓現場設置多種巧妙體驗互動環節，使學員均有身臨其境之感，在頓悟中發生蛻變與成長。
l“底層邏輯”——將培訓效果持續放大
市場變化萬千，企業若要在變化中不斷增長，必須了解那些不變的底層邏輯，從事物的底層、本質出發，尋找解決問題路徑的思維方法。底層邏輯越堅固，解決新問題的能力也就越強，以底層邏輯出發的課程便越有持續的正向效果。
一、增長系
《小米爆品戰略》
《商業活動策劃-短期引爆與持久運營》
二、成長系
《教練式領導力》
《卓越內訓師訓練》
《高效能人士七個習慣》
