模塊一:戰略管理 | |
課程一:宏觀經濟與國際化思維 | 課程二:公司治理策略 |
n 宏觀經濟形勢與政策解讀 n 中國宏觀經濟運行態勢與調控動向 n 經濟增長與產業結構變遷 n 中國企業跨國兼并、收購和投資 |
n 股權結構與股權治理 n 建立健全公司治理結構 n 分配機制的設立與執行 n 治理結構完善措施和路徑 |
課程三:團隊建設與管理 | 課程四:國學智慧與領導韜略 |
n 團隊建設基本理論 n 怎樣建設高績效團隊 n 團隊文化的重要性 n 團隊溝通、合作與提升 |
n 國學修養與領導力提升 n 哲學智慧與領導力提升 n 心智之道與領導力提升 n 管理思維與領導力提升 |
模塊二:營銷管理 | |
課程一:營銷戰略與營銷定位 | 課程二:品牌運作與媒體傳播 |
n 全局思維-營銷戰略規劃 n 營銷整合模式 n 新營銷理念與消費者行為 n 定位核心原理 |
n 品牌的戰略與定位 n 品牌的策劃與產品創新 n 廣告媒體策劃與傳播 n 成功營銷策劃案例分析 |
課程三:營銷團隊建設與管理實務 | 課程四:實戰營銷策略與營銷模式創新 |
n 高績效營銷團隊建設與管理 n 目標管理與績效考核 n 組織激勵 n 團隊凝聚力與領導力提升 |
n 營銷模式創新 n 關系營銷和事件營銷等 n 危機公關原則 n 沙盤演練 |
模塊三:人力資源管理 | |
課程一:企業戰略與人力資源規劃 | 課程二:企業文化建設 |
n 人力資源戰略、策略與規劃 n 戰略人力資源管理體系應用 n 戰略性人力資源規劃、子規劃及行動計劃 |
n 企業文化的認知 n 企業文化傳承與提煉 n 企業文化建設與落地 |
課程三:選人、留人、用人、育人、管人 | 課程四:個人素養提升 |
n 招聘技巧 n 激勵體系的構建 n 績效考核、薪酬體系、員工關系管理 n 培訓體系建設 n 管理心理學與組織行為學 |
n 職場禮儀 n 公文寫作 n 有效溝通 n 職業素養 |
模塊四:財務管理 | |
課程一:財務管理實務 | 課程二:財務分析與價值管理 |
n 企業財務報表分析 n 預算管理與業績評價 n 發展公司內部審計 |
n 企業現金流控制 n 財務分析與企業價值管理 n 財務領導者的戰略思維定位 |
課程三:風險管理與內外部控制 | 課程四:稅收分析與改革籌劃 |
n 企業內部控制 n 財務診斷與風險防范 n 集團管控與風險管理 |
n 企業稅務戰略規劃 n 企業納稅風險防范 n 公司匯算前的稅務準備 |
模塊五:項目管理 | |
課程一:項目管理的實踐與應用 | 課程二:企業轉型及組織級項目管理 |
n 項目的概念及定義涉及的因素 n 項目的屬性、特點與管理框架 n 項目管理的步驟 n 管理科學的思路 |
n 項目管理病狀及轉型 n 組織項目管理能力 n 案例分析 |
模塊六:互聯網+ | |
課程一:傳統企業的電商化創新和變革 | 課程二:移動互聯時代企業應對之策 |
n 傳統企業電子商務戰略的規劃方法 n 傳統企業電子商務戰略實施重點 n 轉型過程中面臨的關鍵沖突 n 傳統企業電商轉型的成敗案例 |
n 企業對移動互聯終端的應用 n 如何利用大數據進行客戶分析 n 移動互聯時代的企業實戰營銷 n 產業鏈的整合與模式創新 |
課程三:移動互聯網時代的電子商務與O2O | 課程四:P2P、第三方支付與眾籌模式 |
n O2O的本質與趨勢解讀 n O2O運營模式與策略 n O2O時代與企業轉型 n 微信與O2O結合的閉環系統營銷實戰 |
n 互聯網金融與支付系統 n 互聯網金融與眾籌 n 互聯網金融與P2P n 互聯網思維與眾籌 |