管理者要保持好奇心

 

伊光旭是眾多粉絲過百萬甚至千萬的新浪微博大號(hào)所有者，其旗下微信公眾平臺(tái)賬號(hào)粉絲也已達(dá)上千萬。同時(shí)，他也是創(chuàng)業(yè)邦2013年評(píng)選的“30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴”榜上的一員。

 

伊光旭的公司主要從事社會(huì)化媒體營銷，他對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)一直非常關(guān)注，微博原來很火，但當(dāng)微信出現(xiàn)以后，社交媒體的格局就急劇變化，伊光旭的企業(yè)也就相應(yīng)地迅速變化，所以他對(duì)創(chuàng)新、對(duì)每一件事都保持著好奇心。

 

對(duì)于管理企業(yè)的問題，伊光旭說目前最難的就是招人了，招到合適的人。他認(rèn)為目前到大學(xué)開宣講會(huì)的效果已經(jīng)弱了很多，他認(rèn)為招聘渠道也要?jiǎng)?chuàng)新：CEO親自參加招聘會(huì)、發(fā)送禮品吸引應(yīng)聘者等。而且他發(fā)現(xiàn)很多微博上的段子高手是高中生，由于他的行業(yè)特性，他甚至建議“招聘要從娃娃抓起”，可以從大一新生就入 手。

 

2013創(chuàng)業(yè)邦年會(huì)評(píng)選出“年度創(chuàng)業(yè)人物”、“年度創(chuàng)業(yè)公益組織”、“年度創(chuàng)業(yè)園區(qū)Top10”、“年度天使投資人”等單項(xiàng)獎(jiǎng)，并 發(fā)布了2013“創(chuàng)業(yè)邦100”榜單，該榜單可一窺2013中國年度行業(yè)的創(chuàng)新成長全貌，旨在推動(dòng)優(yōu)化中國創(chuàng)業(yè)環(huán)境、打造良性創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈，助力中國高新技 術(shù)乃至中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。奇虎360、漢庭酒店、桔子酒店、京東、凡客、暴風(fēng)影音、小米、樂蜂、唯品會(huì)、韓都衣舍、神州租車都是“創(chuàng)業(yè)邦100”走出的企業(yè)。 同時(shí)，創(chuàng)業(yè)邦旗下大型創(chuàng)業(yè)展示平臺(tái)，創(chuàng)新中國2014在現(xiàn)場宣布啟動(dòng)，創(chuàng)新中國春季活動(dòng)將于3月26、27日在上海嘉定舉辦，現(xiàn)在已經(jīng)接受創(chuàng)業(yè)者報(bào)名。

 

本屆創(chuàng)業(yè)邦年會(huì)以“顛覆力”為主題，胡澤民、周鴻祎、姚勁波、張偉、龔宇、陳歐等等2013年備受關(guān)注的明星創(chuàng)業(yè)者，熊曉鴿、鄧鋒等一線投資大佬都來到了現(xiàn)場，年會(huì)還特別邀請(qǐng)IDG創(chuàng)始人、董事長麥戈文現(xiàn)場致辭并為年度創(chuàng)業(yè)人物頒獎(jiǎng)。