清華大學人力資源創新實戰高級研修班
（2010年1月22—24日）
上課通知書
報到時間：2010年1月21日（9：00---18：00）
報到地址：清華大學留學生樓九段108室
上課時間：2010年1月22--24日
上課地點：清華大學基礎工業訓練中心多媒體教室
上課安排：
| 日 期 | 課 程 | 主講人 |
|---|---|---|
| 2010年1月22日 | 人力資源管理心理學 | 張旭輝 |
| 2010年1月23日 | 組織行為學 | |
| 2010年1月24日 | 人才測評與人崗匹配 | 田效勛 |
師資介紹 ：
張旭輝 《人力資源管理心理學》
北京大學心理學系教師，在職研究生教育中心負責人。
研究方向：行為經濟學、投資決策的心理與行為，人力資源管理、人力資本的經濟學分析，管理心理學、溝通心理學、壓力管理、創造性思維與心理。
講授課程：壓力管理、有效溝通與心理學要素、沖突與溝通、行為經濟學、投資決策的心理與行為。 人力資源管理、創造性思維與心理、組織行為學、微觀經濟學。
曾任教北京大學研究生課程，參與編寫北大人力資源管理研究生教材。任教北京大學、清華大學等高校的企業家班課程；擔任多家企業的管理顧問；曾在外資企業擔任執行總裁。
張智勇 《組織行為學》
北京大學心理學系副教授，北京社會心理學會 理事 副秘書長
研究教學領域：
講授《普通心理學》、《社會心理學》、《應用心理學》等心理類課程；《組織行為學》、《人力資源概論》、《管理技能開發》、《薪酬管理》等管理類課程。
研究集中在社會刻板印象、偏見和歧視的心理機制；招聘與選拔中的社會心理現象及心理機制研究；薪酬激勵與考核方案。
主要研究興趣：
管理心理學 領導技能開發 社會心理學 人格結構
田效勛 《人才測評與人崗匹配》
管理學博士，心理測量學碩士，心理學博士后，北京師范大學MBA客座教授。
從事HR咨詢工作十一年，為中國銀行、中國工商銀行、Nokia、同仁堂等著名企業提供咨詢服務，專長為：人才測評、領導力發展、人力資源管理體系建設。他是中國銀行國際研修院、北京市委黨校、中石化干部管理學院、國家電網高級培訓中心、國家郵政集團等單位的特約培訓師。
核心課程
行為面試技術 評價中心技術
職業發展 團隊建設
領導風格認知與領導力發展 組織設計
管理者認識自我 勝任力模型建設
