報到時間：2010年8月19日（9：00---18：00）
報到地址：清華大學華業大廈一層3101室
上課地址：清華大學基礎工業訓練中心多媒體
上課時間：2010年8月20--22日
上課安排：
| 日 期 | 課 程 | 主講人 |
| 2010年8月20日 | 《總經理 人力資源 管理》 | 徐 沁 |
| 2010年8月21日 | 《組織設計與人力資源戰略》 | 王曉冰 |
| 2010年8月22日 | 《 企業文化 》 | 李忠 義 |
老師介紹
徐 沁 博士
著名企業并購整合專家，受聘清華大學、 北京 大學、上海交通大學、浙江大學等 EMBA 、 總裁班 課程教授，專長于企業人力資源 戰略管理 、并購重組整合、公司 管控 等方面的研究。 徐先生目前擔任多家 上市 公司的獨立董事和首席顧問，結合中西方管理的實踐，尤其在中國的民營企業發展和組織管控能力提升等方面開發了較多的實用工具和方法。
徐沁先生有著十余年培訓、咨詢經歷，深入研究企業并購風險控制及整合、戰略性人力資源及法人治理、集團化、長期激勵、職業生涯、企業文化等領域，擁有深厚的理論功底和豐富的實戰經驗。跨國公司 職業經理人 的親身經歷使得徐先生能站在一個更高的平臺來摸索、探討切合中國企業 經營管理 現狀的現代化道路，更好地實現現代 企業管理 科學理論與實際的結合，在中國企業界享有很高聲譽。
授課風格：徐先生的培訓內容與企業管理現實問題緊密結合，案例豐富；培訓風格深入淺出，觀點精辟，幽默干練，深受廣大學員的好評；多次被評價“從未聽過如此實務和具有可操作性的課程”。
王曉冰 博士
當前職位：
- 中榮建投控股集團 總裁
曾 任
- 某美國紐交所主板上市公司 首席行政官
- 某國內大型企業集團 副總裁
- 某香港國際企業集團 人力資源總經理
在中外不同文化背景下的企業內擔任高級管理者，領導、組織實施了對數個大型國有企業集團的兼并、收購、重組、組織重建、人力資源制度重建和員工身份轉換工作，將Mercer、HAY等世界500強企業廣泛采用的 人力資源管理 體系系統地導入中國企業，是國內少數將平衡記分卡和KPI導入企業 績效 考核和 績效管理 的實踐者之一。在崗位素質模型、企業大學、員工發展計劃、接班人計劃、eHR、大規模招聘、末位淘汰、員工心理輔導等方面進行了有益的實踐和探索。
曾作為交流訪問學者，赴美國、日本進行人力資源方面的交流學習。應邀為數十家大型中外資企業、政府機關、教育機構和管理咨詢公司在現代企業人力資源管理、企業轉制、領導力、 執行力 和變革管理等方面進行培訓和咨詢工作。
李忠義 教授
- 清華大學中國 礦業 經理高級 研修班 教學總監，繼續教育學院課程教授，中國發展戰略學研究會研究員，北京清藍 金融投資 管理有限公司投資總監。
- 研究專長：企業文化、人力資源管理
- 學術成就：在省部級以上報刊發表論文60余篇，譯著6萬余字。著有《多維視界中的企業文化》、《企業文化—現代企業致勝之道》、《新奧企業文化》等5本著作。撰寫《云南省人事管理干部專業培訓教材》等6部。
- 參與中國發展戰略學研究會海爾、遠東等課題6個，其它課題9個。咨詢項目8個
