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    4月23日人力資源創新實戰高級研修班教學安排

    UPDATETIME:2013-08-31

    (2010年4月23-25日)
    上課通知書

    報到時間:2010年4月22日(9:00---18:00)
    報道地址:清華大學留學生樓九段108室
    上課地點:清華大學基礎工業訓練中心多媒體(一層最北邊)
    上課時間:2010年4月23日至4月25日
    上課安排:

    日期

    課  程

    主講人

    2010年4月23日9:00-17:00

    專業的人才選聘技巧

    白 玲

    2010年4月24日9:00-17:00

    傳統文化的識人智慧

    王成亞

    2010年4月25日9:00-17:00

    工作分析與職位說明書

    趙磊

    師資介紹 :

    《專業的人才選聘技巧》 主講:白 玲
    白玲——百中咨詢公司首席咨詢師,國內人才測評和職業生涯規劃的先行者,致力于中國職業人的潛力發掘和持續開發,建立了人才測評、職業定位、職業規劃領域先進的技術和方法體系。白玲是國家勞動部“國家職業指導師資格認證考試”教材編寫委員會成員;北大光華管理學院MBA特聘職業生涯規劃專家。從1998年至今白玲培訓了數千名心理測評師和面試官,為1000多名企業中高層管理人員做過人才測評和職業規劃。
    白玲擅長設計人才測評體系、培養專業人才隊伍、開發實用的人才評估題庫、提供職業規劃咨詢服務等,曾經服務過的企業客戶包括:中國網通、中國國際航空公司、佛山中行、民生銀行、海爾集團、北汽福田、匯中天恒、新大都酒店、北京卷煙廠、美國應用材料公司等。其推出的經典課程,包括心理測評技術、面試技術、職業生涯規劃技術等專業課程,成為眾多企業人力資源管理者慧眼識才、科學育才的“專業學堂”。
    白玲老師是中央電視臺《絕對挑戰》、《對話》、《商務時間》、東方衛視《頭腦風暴》等欄目特邀嘉賓,是新浪網、網易、搜狐、心理月刊網站的特約咨詢專家,在各類報紙和雜志上發表文章600多篇。主要著作《普通人不普通的六種模式》。
    白玲為北京師范大學心理學學士、中國人民大學經濟學碩士。曾在事業單位、民營企業、合資企業工作,擔任大學教師、職業咨詢師、部門經理、總經理等職。

    傳統文化的識人智慧》主講:中國道家養生協會會長、中國道家養生院院長王成亞道長
    《道家相學與人力資源管理》。主要講解相學的基本概念與原則;面相與領導力;面相與執行力;面相與想象力相學案例解析;相學與組織人力資源管理;相學識人技巧;面相與健康診斷;組織面相學分析等。相學是道家所獨有的術數科目,是流傳幾千年的中國本土人力資源管理學問,相學主要通過觀察人的形態特征來洞察個人的思維/性格/行為特征及復雜的內心世界。通過相學分析可以幫助組織把握人崗是否一致、上下級是否匹配、團隊是否統一,以及主要領導人的個人運程是否利于組織的發展等人力資源問題。個人學習相學,可以初步掌握自己及他人的思維特征及性格的優缺點,并可籍此識人、用人,把握人際尺度,掌控事理分寸。

    《工作分析與職位說明書》主講:華恒智信人力資源顧問公司高級咨詢師  趙磊
    中國人力資源研究資深顧問、高級咨詢師,高級培訓師;曾在英資(外資)企業集團、大唐電信集團及多家大中型中外合資企業、和君創業研究咨詢公司等單位任人力資源經理、部長、副總經理、董事、高級咨詢師、高級合伙人等職,積累了豐富的企業管理實踐與咨詢經驗,并形成了一系列獨創性的實踐研究總結成果,在國內專業刊物上發表了數十篇專業研究文章和案例。其中部分文章還榮獲相關領域金獎、銀獎,并被編輯錄入清華大學、人民大學的MBA教材中,影響廣泛。
    目前,趙磊老師主持的咨詢項目超過40家,親自參與調研的企業超過百家。應邀在相關專業媒體上發表的人力資源管理類專業文章近二十多篇。同時,趙磊先生提出的量化核心人才評價工具,崗位評價量表,授權量表等已被眾多企業引用,取得良好效果。

    趙磊老師自1999年起,就多次受人民大學、清華大學職業經理人中心、清華大學中國企業卓越領導人高級研修班、北京大學工商管理班、石油干部管理學院、南京大學、北京航空航天大學、北京外國語大學、勞動部職業認證中心、中國人力資源開發協會,對外經濟貿易大學,北京工商大學,國際TTI-China培訓中心,河北企業協會、石家莊企業協會、新疆EMBA商會,北京工商聯會,中國石化協會,中華英才網,前沿講座等多家機構、媒體等邀請授課講學,并針對各類企業進行企業內部培訓、專項研究、管理咨詢工作,形成了具有實踐應用為核心的系列課程,累計培訓課超過數百次,課題內容主要涉及企業人力資源管理系列(戰略與組織文化系統、管理體系與方法制度系統、勝任崗位人才標準系統、人崗匹配與激勵約束系統)、職業經理人提升系列、中高層管理技能提升系列、基層員工職業素養提高系列等課程。
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