報(bào)到時(shí)間：2010年3月18日（9：00---18：00）
報(bào)到地址：清華大學(xué)華業(yè)大廈2層2201
上課時(shí)間：2010年3月19--21日
上課地點(diǎn)：清華大學(xué)基礎(chǔ)工業(yè)訓(xùn)練中心多媒體教室
上課安排：
| 日 期 | 課 程 | 主講人 |
|---|---|---|
| 2010年3月19日 | 九型人格 | 黃信景 |
| 2010年3月20日 | 人力資源開發(fā)與管理 | 伍雙雙 |
| 2010年3月21日 | 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 | 王明基 |
師資介紹 ：
黃信景《九型人格》
黃信景，應(yīng)用心理學(xué)博士，專業(yè)催眠授證治療師，國(guó)際九型人格導(dǎo)師會(huì)導(dǎo)師、國(guó)家一級(jí)注冊(cè)心理咨詢師，NLP執(zhí)行師、國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師，北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研修班特聘講師，多家心理咨詢師職業(yè)資格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特邀專家培訓(xùn)師。
黃信景先生在心理學(xué)、培訓(xùn)、人力資源管理等行業(yè)作為培訓(xùn)師工作多年，在心理學(xué)行業(yè)，為個(gè)人提供心理指導(dǎo)在1500小時(shí)以上，進(jìn)行家庭系統(tǒng)排列以及親子關(guān)系輔導(dǎo)500小時(shí)以上，為多家知名外、民企業(yè)提供職員援助計(jì)劃咨詢和服務(wù)；擔(dān)任諸多知名企業(yè)管理者私人心理教練。黃信景先生率先將國(guó)外優(yōu)秀的《心理治療師訓(xùn)練課程》引入中國(guó)，系統(tǒng)的為國(guó)內(nèi)從業(yè)心理咨詢的人員進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，同時(shí)成功地將 “ 教練技術(shù) ” 與“九型人格”相結(jié)合，發(fā)展成家庭關(guān)系輔導(dǎo)、親子關(guān)系輔導(dǎo)、兒童性格測(cè)評(píng)與潛能開發(fā)等課程。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：善于從心理學(xué)的角度，通過(guò)學(xué)員的親身參與，達(dá)到學(xué)員自我成長(zhǎng)的效果。在每一次的培訓(xùn)中都能生動(dòng)地引導(dǎo)學(xué)員創(chuàng)造一個(gè)積極的氛圍，通過(guò)大量的案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練，個(gè)人實(shí)際問(wèn)題解答等方式使學(xué)員掌握系統(tǒng)的思考方式和具體操作方法，從而對(duì)學(xué)員的實(shí)際生活改善起到真正的促進(jìn)作用。各地?cái)?shù)次內(nèi)容常新、個(gè)性化設(shè)計(jì)的以“實(shí)用理論，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際效果”為核心的培訓(xùn)，場(chǎng)場(chǎng)受熱烈歡迎。
部分服務(wù)高校：北京大學(xué)經(jīng)理人班，清華大學(xué)高管班，清華大學(xué)CEO/CFO戰(zhàn)略理財(cái)班，；北京師范大學(xué)在職MBA研修班，南京師范大學(xué)商學(xué)院MBA班，清華大學(xué)東北電力科學(xué)研究院中高管班；清華大學(xué)金融研究生班，東北大學(xué)MBA班，中國(guó)職業(yè)經(jīng)理研修班，中歐商學(xué)院等。
部分服務(wù)企業(yè)：快樂心理工作坊（陪孩子快樂成長(zhǎng)大型親子關(guān)系培訓(xùn)）萬(wàn)科地產(chǎn)大雁計(jì)劃，萬(wàn)科大學(xué)，，當(dāng)代節(jié)能置業(yè)壓力情緒管理培訓(xùn)、華遠(yuǎn)地產(chǎn)塑造精英管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)重塑領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，惠普商學(xué)院金牌流程培訓(xùn)，大連工行行長(zhǎng)MBA班（第一期第一門《壓力管理》），吉林建行行長(zhǎng)MBA班，四川省建行行長(zhǎng)班（情緒管理），中國(guó)建銀投資公司，德國(guó)柯諾中國(guó)總部，中國(guó)科學(xué)院企業(yè)高管班，伊利集團(tuán)，國(guó)家電網(wǎng)，中國(guó)移動(dòng)，中核集團(tuán)，玉柴股份……等上百家組織和大中型企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。
伍雙雙 《人力資源開發(fā)與管理》
教授著名人力資源開發(fā)與管理實(shí)戰(zhàn)專家，人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心和職業(yè)經(jīng)理研究中心職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)與培訓(xùn)特邀培訓(xùn)師，兼任英國(guó)約翰莫瑞斯大學(xué)與中國(guó)聯(lián)合MBA教學(xué)人力資源課程主講專家，德國(guó)Inwent公司人力資源專職培訓(xùn)師。主講課程：人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)等。
王明基 《職業(yè)生涯規(guī)劃》
- 北京大學(xué)人力資本研究所研究員。
- 清華大學(xué)、浙江大學(xué)、西北大學(xué)、美國(guó)肯尼迪大學(xué)、加拿大皇家大學(xué)MBA、
EMBA及總裁班客座教授。
- 資深人力資源管理、企業(yè)管理專家，實(shí)力派實(shí)戰(zhàn)派的培訓(xùn)專家。
- CETV-中央教育臺(tái)《東方名家》節(jié)目主講。
- 在高校教學(xué)30余年，主要從事人力資源開發(fā)管理、管理學(xué)和組織行為學(xué)方面研究1985年參與中國(guó)第一部力資源管理教材編寫工作,二十年來(lái)著述頗豐，對(duì)管理理論有原創(chuàng)性的研究成果，理論功底深厚是實(shí)力派的管理專家。
- 1996年以來(lái)先后擔(dān)任美國(guó)UCC管理集團(tuán)所屬的A·BRAIN管理咨詢公司、華夏基石管理咨詢集團(tuán)等多家管理顧問(wèn)公司高級(jí)管理顧問(wèn)首席培訓(xùn)師。先后咨詢過(guò)40余家企業(yè)，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
王明基教授在中、高級(jí)管理人員能力提升培訓(xùn)，人力資源管理培訓(xùn)等方面頗有造詣，精通現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)，培訓(xùn)風(fēng)格熱情，互動(dòng)性強(qiáng)，培訓(xùn)內(nèi)容具有哲學(xué)的穿透力，又極具操作性，不僅為學(xué)員提供知識(shí)，更為學(xué)員提供解決問(wèn)題的方法和思路，達(dá)到“學(xué)以致用”。
王明基教授在構(gòu)建中國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理提升系統(tǒng)、聚焦企業(yè)戰(zhàn)略的管理系統(tǒng)、企業(yè)流程再造、標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，工作分析、績(jī)效管理、系統(tǒng)培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)，薪資設(shè)計(jì)、人事診斷等方面有許多創(chuàng)新性的成就，其咨詢方案有深厚的理論功底依托，又有極強(qiáng)的操作性，能根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段提供吻合企業(yè)個(gè)性的培訓(xùn)咨詢服務(wù)。
