| 上課時間：2009年11月12日——15日 | |||
| 時 間 | 課 題 | 主講老師 | |
| 11月11日 | 9：00—18：00 | 全天報到 地點：清華大學液晶大樓二層 | |
| 11月12日 | 9：00-12：00 | 基于戰略的績效管理實務(一） | 王曉冰 老師 |
| 12：00-13：30 | 午休 | ||
| 13：30-17：30 | 基于戰略的績效管理實務（二） | ||
| 11月13日 | 9：00-12：00 | 全面薪酬管理與激勵機制（一） | 王曉冰 老師 |
| 12：-13：30 | 午休 | ||
| 13：30-17：30 | 全面薪酬管理與激勵機制（二） | ||
| 11月14日 | 9：00-12：00 | 招聘甄選與人才引進策略（一） | 張瑋 老師 |
| 12：00-13：30 | 午休 | ||
| 13：30-17：30 | 招聘甄選與人才引進策略（二） | ||
| 11月15日 | 9：00-12：00 | 建立以需求為導向的量化培訓管理體系（一） | 許盛華 老師 |
| 12：00-13：30 | 午休 | ||
| 13：30-17：30 | 建立以需求為導向的量化培訓管理體系（二） | ||
