10月16日人力資源創新實戰研修班課程安排

報到地址：清華大學基礎工業訓練電子實踐基地清華長三角研究院（納米樓北二十米）
上課地點：清華大學基礎工業訓練中心多媒體（一層最北邊）
上課時間：2009年10月16日至10月118日
上課安排：

師資介紹 ：
《企業長期激勵體系的構建與完善》主講  徐沁
徐沁先生 博士 盛高咨詢董事長、著名企業并購整合專家，受聘清華大學、北京大學、上海交通大學、浙江大學等EMBA、總裁班課程教授，專長于企業人力資源戰略管理、并購重組整合、公司管控等方面的研究。 徐先生目前擔任多家上市公司的獨立董事和首席顧問，結合中西方管理的實踐，尤其在中國的民營企業發展和組織管控能力提升等方面開發了較多的實用工具和方法。
主要成果：北大時代光華出版《直線經理人的四項修煉》、《如何進行高效的績效考核》；清華遠程出版《目標考核與績效提升》上、下，《公司治理結構與企業化運營》，《企業長期激勵體系的構建與完善》，《薪酬制度的建立與完善》，《怎樣合理分權與授權》，《總經理與人力資源發展戰略》等系列光盤，并在全國各機場、新華書店有售。大型電視講座《解密人力資源的開發與管理》在淄博電視臺、溫州電視臺、河北經濟頻道等80多家電臺循環播出。 
徐沁先生有著十余年培訓、咨詢經歷，深入研究企業并購風險控制及整合、戰略性人力資源及法人治理、集團化、長期激勵、職業生涯、企業文化等領域，擁有深厚的理論功底和豐富的實戰經驗。跨國公司職業經理人的親身經歷使得徐先生能站在一個更高的平臺來摸索、探討切合中國企業經營管理現狀的現代化道路，更好地實現現代企業管理科學理論與實際的結合，在中國企業界享有很高聲譽。
徐先生現任國家銀河工程、清華大學、北京大學、浙江大學、北京時代光華特聘高級講師，清華遠程教育培訓客座講師，以及河北省企業家協會、浙江省企業家協會、臺州企業家協會、江西省企業家協會、山東省職工教育協會等多家協會特約講師；多家管理咨詢公司“企業管理類”及“企業并購整合”專業講師。

【授課風格】
徐先生的培訓內容與企業管理現實問題緊密結合，案例豐富；培訓風格深入淺出，觀點精辟，幽默干練，深受廣大學員的好評；多次被評價“從未聽過如此實務和具有可操作性的課程”。

新《勞動合同法》案例與解析  主講：韓智力
中國勞動保障報社法律事務中心主任； 長期任職于國家勞動保障部有關機構，對勞動法律、企業管理和員工關系有著獨到的研究和見解。
工作經歷：
中國勞動保障報社法律事務中心主任； 長期任職于國家勞動保障部有關機構，對勞動法律、企業管理和員工關系有著獨到的研究和見解。
現任中國勞動保障報社法律事務中心主任，并兼任中國管理科學研究院勞動法研究所副所長、中國人民大學勞動關系研究所研究員、北京交通大學經濟與勞動法律研究中心副主任、中國人力資源開發協會勞動關系委員會常務理事、北京勞動保障法學會常務理事、北京天睿律師事務所專業顧問等職務。
著作：
編著有《勞動法及配套法規案例精選（1995）》、《勞動保障監察執法全書》、《最新勞動保障法律幫助手冊》等書籍
《績效管理》主講：葛永基
北京東方視野高級講師。1999年11月回到北京總部，任惠普公司中國區人力資源運營總監,現為惠普商學院授權講師。1995年8月開始就任中國惠普公司上海分公司總經理，隨著公司業務的增長和覆蓋城市的增加，被任命為華東、華中區總經理，負責公司在華東、華中六省一市的業務，管理上海、南京、武漢三個分公司和其他眾多城市的辦事處。1993年4月—1994年9月在美國惠普公司總部國際業務部工作，任中國業務部經理。1985年3月加入中國惠普有限公司，曾任電子測量儀器事業部高級系統工程師，應用工程部區域經理，應用工程部總經理，維修部總經理及用戶支持部總經理等職。畢業于清華大學。
培訓專長
多年市場營銷和人力資源管理培訓經驗，授課風格生動活潑，幽默風趣，在這個領域有自己獨到的理論和見解。主講課程〈績效管理〉〈惠普的人力資源管理〉〈戰略性人力資源管理及企業持續發展〉〈企業文化建設〉