清華大學
人力資源
創新實戰高級
研修班
（2011年9月23—25日）上課通知書
報到時間：2011年9月22日（9：00---18：00）
報到地址：清華大學華業大廈三區一層3101室
上課時間：2011年9月23--25日
上課安排：
| 9月23日 | 9：00—12：00 | 心理學 在 人力資源管理 中的運用 | 呂 鋒 | 上課地點： 清華大學 |
| 13:30—17:00 | ||||
| 9月24日 | 9：00—12：00 | 心理學在人力資源管理中的運用 | 呂 鋒 | |
| 13:30—17:00 | ||||
| 9月25日 | 9：00—12：00 | 人才測評與人崗匹配 | 劉大維 | |
| 13：00—16：00 |
二、住宿情況通知
此次住宿安排：夢溪賓館（
北京
海淀區學院路20號,總機010- 59933000），如需要提前定房，請填寫“上課住宿回函”，盡快回傳。聯系電話：010-62797895 13366365947 周老師
三、報到地點：清華大學華業大廈三區一層3101室
師資介紹：
呂 鋒博士
南開大學人力資源管理專業博士、
北京大學
光華管理學院人力資源管理專業博士后。曾任北京大學光華管理學院高層管理者培訓與發展中心副主任，現任北京大學光華管理學院校友聯絡中心主任。呂峰博士曾執教于南開大學國際商學院，并任MBA人力資源管理課程組組長。在南開大學任教期間，參與了“摩托羅拉大學、賓西法尼亞州立大學、北京大學、南開大學人力資源開發項目”，是該項目的唯一中方講師。
呂峰博士的研究方向主要集中在
戰略管理
、人力資源管理和知識管理方面，著有《人力資源開發與管理》以及《人力資源開發經典文集》等著作。呂峰博士與金志揚合著《象教練一樣帶團隊》是2007年經管類暢銷書，在理論和實踐領域均產生一定的影響。 2010年，呂峰博士根據研究和工作心得，出版了《領導進化》一書。
呂峰博士是《商學院》、《首席人才官》、騰訊財經的專欄作家，撰寫了大量的經管類文章。
呂峰博士曾深入以下企業從事人力資源管理研究：松下中國有限公司、摩托羅拉公司（市場
薪酬
調研、薪酬體系研制）；廣東核電集團大唐
房地產
公司（薪酬系統設計）；深圳中國高新技術交易中心（戰略規劃、人力資源政策設計）；天津國際商場股份有限公司（人力資源管理策略）等。
劉大維博士
北京大學心理學系本科 中國科學院心理研究所心理學碩士、博士工作經歷 中國科學院心理研究所從事研究工作10余年，其間在美國密西根大學做訪問學者、進修和合作研究。 1998年起進入企業，在諾基亞、英國石油、萬通地產和微軟從事人力資源工作，主要領域涉及招聘、考評、后備干部梯隊建設、領導力發展、人力資源業務伙伴等多個工作崗位。 豐富的教育背景和跨行業的工作經驗，特別是在研究機構、跨國企業和民營企業都有經歷，對人資源在理論和實際操作有深刻的認識和感受。
