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    百戰(zhàn)歸來,北京大學(xué)研修班再啟程

    5月27-28日北大標桿房地產(chǎn)EMBA總裁研修班:李哲賢

    128,000元 2025年07月26日
    學(xué)制一年,分階段授課,每月上課一次,每次集中授課2天(周末)。
    13439064501 陳老師
    北大課表 194

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    5月27-28日 《房地產(chǎn)企業(yè)利潤中心制經(jīng)營系統(tǒng)打造》李哲賢老師 香港人文控股集團董事長哲賢咨詢創(chuàng)始人&總架構(gòu)師;行為心理學(xué)博士,亞太地區(qū)微觀管理大師摩根·士丹利推崇的戰(zhàn)略管控專家;一汽豐田戰(zhàn)略管控結(jié)構(gòu)設(shè)計專家;利潤中心制經(jīng)營模式開創(chuàng)者;亞洲“實踐輔導(dǎo)”第一人,也是唯一登上《商界》雜志封面的管理咨詢創(chuàng)始人

    課程大綱

    一、增長體系

    1明確企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向

    2.基于增長的頂層架構(gòu)設(shè)計

    3產(chǎn)業(yè)鏈益關(guān)系分析

    4.戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行

    二、結(jié)構(gòu)設(shè)計組織體系

    1. 實現(xiàn)管理向經(jīng)營轉(zhuǎn)型

    2. 實現(xiàn)全員參與經(jīng)營

    3. 實現(xiàn)利潤中心賽道人才培養(yǎng)

    三、數(shù)據(jù)體系

    1. 實現(xiàn)從下往上改善

    2. 實現(xiàn)全員參與經(jīng)營

    3. 實現(xiàn)以日為單位的改善

    4. 實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動人,一線員工天看著數(shù)據(jù)打仗,管理者看著數(shù)據(jù)做決策

    四、人才體系

    1、穩(wěn)定人才隊伍

    2、培養(yǎng)經(jīng)營人才

    五、結(jié)果體系

    1. 實現(xiàn)結(jié)果為導(dǎo)向的團隊狼性文化

    2. 實現(xiàn)結(jié)果為導(dǎo)向的賽道文化

    3. 實現(xiàn)結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行文化

    六、哲學(xué)體系

    1. 統(tǒng)一全員思維意識

    2. 建立企業(yè)結(jié)果文化體系

    3. 全員養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)成長的習(xí)慣

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