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      2013年10月03日    利鋒 全球品牌網(wǎng)      
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        神州數(shù)碼進軍IT服務(wù)的兩駕馬車——合資與并購  

      神州數(shù)碼總裁郭為對轉(zhuǎn)型IT服務(wù)十分看重,并在多個公開場合表“IT服務(wù)是神州數(shù)碼的未來”的決心。為此,神州數(shù)碼專門成立了IT服務(wù)集團(ITS),并圈定四大領(lǐng)域:金融業(yè)務(wù)、稅務(wù)、電信和企業(yè)ERP。  

      以分銷起家的神州數(shù)碼在所涉獵的四大領(lǐng)域均無人才儲備與技術(shù)積累,為了解決這個問題,神州數(shù)碼采取了引入外部資源的戰(zhàn)略,總的來說,基本上采用了合資與并購兩駕馬車。  

      2005年7月,神州數(shù)碼與新加坡SA公司共同投資成立神州數(shù)碼國鋒控股有限公司(簡稱“神州數(shù)碼SA”),注冊資金為677萬美元,神州數(shù)碼與SA分別占55.3%和44.7%的股份。神州數(shù)碼SA的業(yè)務(wù)包括:為銀行客戶提供金融行業(yè)應(yīng)用軟件、管理系統(tǒng)軟件,其中包括銀行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)以及為銀行客戶提供運維服務(wù)。  

      隨后,神州數(shù)碼國鋒控股有限公司成立全資子公司西安神州數(shù)碼融信軟件有限公司,此公司成為神州數(shù)碼金融業(yè)務(wù)的運作主體。其業(yè)務(wù)主要分兩塊,一塊是產(chǎn)品研發(fā),一塊是為銀行客戶提供運維服務(wù)。   

      2001年,神州數(shù)碼與臺灣鼎新電腦合資成立神州數(shù)碼管理系統(tǒng)有限公司(DCMS),專攻ERP市場。神州數(shù)碼持股約30%,臺灣鼎新持股70%,郭為出任新公司董事長。  

      2005年,神州數(shù)碼耗資5400萬元收購北京思特奇信息技術(shù)股份有限公司71.04%股權(quán),之后,再注資增持股份至81.18%。此公司專攻電信領(lǐng)域,由思特奇小股東吳飛舟出任總經(jīng)理。  

      此外,通過合資與并購成立的公司包括與Emerging、Kaloke合資的金融咨詢公司,與日本GE、TIS合資的軟件外包公司,并購的公司則包括廣州新龍科技、國信北方網(wǎng)絡(luò)、北京思特奇等公司。  

      這樣在戰(zhàn)略業(yè)務(wù)布局上,金融領(lǐng)域由神州數(shù)碼國鋒控股有限公司負責(zé);稅務(wù),由政府一部、二部、三部負責(zé);電信行業(yè)由神州數(shù)碼思特奇公司負責(zé);ERP市場由神州數(shù)碼管理系統(tǒng)有限公司負責(zé)。  

      神州數(shù)碼進軍IT服務(wù)的戰(zhàn)況——舉步維艱  

      神州數(shù)碼在IT服務(wù)領(lǐng)域投入巨大,除了在金融業(yè)務(wù)上的巨大投入,神州數(shù)碼在向IT服務(wù)轉(zhuǎn)型的過程中,還在電信、稅務(wù)、ERP等其他領(lǐng)域也做了大量的投入。  

      目前,從事電信業(yè)務(wù)的思特奇與從事企業(yè)ERP業(yè)務(wù)的DCMS的業(yè)務(wù)相對穩(wěn)定。  

      思特奇擁有中國移動、中國聯(lián)通等客戶,據(jù)稱今年其簽約營收增長將超過30%。  

      而DCMS2006年簽下的客戶包括蘇寧電器、瀘州老窖、報喜鳥等企業(yè),據(jù)DCMS副總經(jīng)理孫建東透露,2006年簽約收入增長同比2005年增長40%,達到3.08億元,是同行業(yè)企業(yè)平均增速的3至4倍。  

      但是在稅務(wù)領(lǐng)域和金融領(lǐng)域,神州數(shù)碼面臨巨大的困難,神州數(shù)碼試圖通過合資與并購在IT服務(wù)市場快速圈地,但令它備感困難的是:在這些領(lǐng)域,神州數(shù)碼都有比自己強大的競爭對手。  

      在大型銀行這個高端領(lǐng)域,神州數(shù)碼面臨著IBM、惠普等跨國IT服務(wù)巨頭的巨大競爭,遭遇銅墻鐵壁的攻堅戰(zhàn);而在城市商業(yè)銀行等中小銀行市場,神州數(shù)碼面臨來自用友、金蝶等本土管理軟件廠商的競爭,陷入價格戰(zhàn)的噩夢中。  

      而稅務(wù)業(yè)務(wù)讓神州數(shù)碼的IT服務(wù)轉(zhuǎn)型陷入另外一種困境:盡管不斷簽下新客戶,但利潤卻不見增長。  

      一位知情人士道出了內(nèi)幕:神州數(shù)碼為稅務(wù)部門開發(fā)的稅務(wù)系統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)屬于稅務(wù)部門,神州數(shù)碼做成的系統(tǒng)不能當(dāng)產(chǎn)品買,不能復(fù)制,新客戶必須重新開發(fā),導(dǎo)致產(chǎn)品開發(fā)成本高。  

      我們看一下神州數(shù)碼的業(yè)務(wù)營收情況:  

      自分拆六年以來,神州數(shù)碼業(yè)績從2001年的105億港元增長到2005年的199億港元,其中主要營收來自分銷與系統(tǒng)集成。  

      在神州數(shù)碼集團的三大業(yè)務(wù)中,IT服務(wù)所占營收比例最低,增長速度最慢,利潤率則更低  

      在進軍IT服務(wù)的第六個年頭,神州數(shù)碼2006財年營收合計約為260億港元,其中分銷與系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)約230億港元,IT服務(wù)僅占約30億港元。IT服務(wù)收入占總應(yīng)收的比例為11.5%.  

      神州數(shù)碼2006財年第三季度財報顯示:分銷業(yè)務(wù)的營收約110億港元,比上年同期增長28.32%;系統(tǒng)業(yè)務(wù)營收約60億港元,較上年同期增長31.16%;IT服務(wù)營收約為24億港元,較上年同期增長27.51%。

      但IT服務(wù)的利潤貢獻最低:分銷貢獻利潤約2.15億元,系統(tǒng)業(yè)務(wù)利潤1.5億元,IT服務(wù)則虧損約4100萬元。  

      可見,IT服務(wù)從郭為昨日眼中的金餑餑變成了今天公司業(yè)績的拖累。

      問神州數(shù)碼幾個簡單的問題  

      1、什么是戰(zhàn)略?  

      作為供應(yīng)鏈企業(yè)的神州數(shù)碼,雖然賺著可觀的收入,在看到IBM與HP在IT服務(wù)領(lǐng)域的大把大把賺取真金白銀時,心跳眼熱是最正常不過的,追求更高利潤也符合商人逐利的特點,隨著分銷業(yè)務(wù)日益面臨競爭,經(jīng)營壓力逐漸加大的情況下,郭為對IT服務(wù)這塊金餑餑念念不忘也屬正常,進軍IT服務(wù)是積極進取的表現(xiàn),成功的企業(yè)幾乎都是從一次次的蛻變與飛躍中成就的。但是在公司領(lǐng)袖愿景付諸實施時,戰(zhàn)略的缺失幾乎成就了日后的日后經(jīng)營上的困局。  

      此后采取的“合資與戰(zhàn)略并購”表明神州數(shù)碼意識到了經(jīng)驗、技術(shù)和人才不足后作出的戰(zhàn)略舉措,通過引入外部資源來彌補短板,這一點得到了大家的認同,并被認為采取了正確的戰(zhàn)略,但是就是這個藐似清晰的戰(zhàn)略存在著巨大的問題。戰(zhàn)略的表現(xiàn)就是說簡單了就是“指路”,指出了企業(yè)要走什么路,沒有戰(zhàn)略就不知道路在哪里,但是路是對是錯?如果一個戰(zhàn)略在實施時卻發(fā)現(xiàn)“此路不通”或者讓“急行軍開山辟路”,那么就是失敗的戰(zhàn)略,神州數(shù)碼的進入IT服務(wù)的戰(zhàn)略就是犯了這樣的錯誤。

      我們大家分析神州數(shù)碼所遇到的困難,沒有一項是像SARS那樣的不可預(yù)測的飛來橫禍,IBM和HP深耕中國IT服務(wù)多少年,他們的強大神州數(shù)碼難道不知道?等到業(yè)績不好時卻出來說對手太強大了,既然對手太強大你為和他正面交鋒做虎口奪食的事情?這與王明左傾冒進主義的錯誤有什么區(qū)別?同樣是弱小的井岡山根據(jù)地,為什么前幾次朱毛的反圍剿就能成功?這里就揭示出“戰(zhàn)略真諦”的問題:如何獲得競爭優(yōu)勢!!!在制定進軍IT服務(wù)領(lǐng)域的戰(zhàn)略時,不考慮方方面面的競爭,沒有考慮如何應(yīng)對猛虎與群狼的競爭策略,如何面對競爭?作為一個新進入者,人脈資源、品牌和行業(yè)經(jīng)驗都相對薄弱的情況下,沒有策略性的戰(zhàn)略,失敗是必然的。  

      2、如何贏得優(yōu)勢?  

      面對強大的競爭對手,沒有高明的競爭策略不會活得很累就是死得很慘,只有打造核心優(yōu)勢才能保住自己的根據(jù)地。這樣就的要求做到獨特的差異化,如何叫獨特的差異化?人無我有,人有我新就是獨特嗎?其實不是,AMD與Intel的競爭充分說明這一點,AMD幾次的領(lǐng)先都被強大的Intel成功超越。只有競爭對手看得到,想得到,理解得了,但是卻做不到的地方就是你的核心競爭優(yōu)勢所在。這樣的優(yōu)勢存在嗎?答案是肯定的,因為任何事情都是一份為二的,戰(zhàn)略就是選擇,強勢企業(yè)都是有明晰的占略的,任何一項選擇都有兩面性,任何戰(zhàn)略也都具有兩面性,一個企業(yè)的核心優(yōu)勢中必然不肯分割地伴生著核心劣勢,他的核心劣勢就是你的核心優(yōu)勢,這樣競爭對手能看得明白、也心知肚明、但是無法跟進,因為這樣的跟進與會導(dǎo)致戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相背離,得不償失,最后的結(jié)果就是強大對手沒有能力也不再處心積慮消滅你,各做各的定位,各占各的山頭,你穩(wěn)定地站住了腳。這個過程就叫”戰(zhàn)略定位”。  

      可怕的時,神州數(shù)碼在進入金融領(lǐng)域IT服務(wù)時,采用了麥肯錫的戰(zhàn)略管理咨詢,實施“標(biāo)桿模式”,全面跟進IBM,學(xué)習(xí)IBM的戰(zhàn)略配稱,照IBM的方抓自己的藥,采用了缺什么補什么的戰(zhàn)略并購,結(jié)果是陷入了與IBM的全面的正面競爭,失敗的必然的。(戰(zhàn)略定位要根據(jù)實際,不能依賴具體運營上的超常發(fā)揮)  

      戰(zhàn)略定位是解決不對稱競爭的不二法門!遺憾的是就目前的資料還沒有看到神州數(shù)碼在這方面有何進步。

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    隨機讀管理故事:《假設(shè)可以廢除監(jiān)獄。》
     美國學(xué)者拿破侖·希爾曾經(jīng)做過一個實驗,他問一群學(xué)生:“你們當(dāng)中有多少人覺得可以在三十年內(nèi)廢除監(jiān)獄?”

      確信拿破侖·希爾不是在開玩笑以后,馬上有人站起來大聲反駁:“這怎么可以,無論如何,監(jiān)獄都是必須的。”

      其他人也開始七嘴八舌地討論:“有些人天生壞,改不好的。”“監(jiān)獄可能還不夠用的呢!”還有人說有了監(jiān)獄,警察和獄卒才有工作,否則這么多人就要失業(yè)了。

      拿破侖·希爾接著說:“你們說了各種不能廢除監(jiān)獄的理由。現(xiàn)在,我們來試著相信可以廢除監(jiān)獄,我們該采取什么樣的對策。”

      大家開始思索。過了一會兒,才有人猶豫地說:“成立更多的青年活動中心應(yīng)該可以減少犯罪事件。”不久,其他在10分鐘以前堅持反對意見的人,也都開始熱心地參與了,紛紛提出了自己認為可行的措施。“先消除貧困,因為低收入階層的犯罪率比較高。”“采取預(yù)防犯罪的措施,辨認、疏導(dǎo)有犯罪傾向的人。”“借手術(shù)辦法來醫(yī)治某些罪犯。”……最后,共提出了78種構(gòu)想。

      啟示:當(dāng)你認為某件事不可能做得到的時候,你的大腦就會為你找出種種做不到的理由。但是,一旦你相信某一件事確實是可以做到的,你的大腦就會幫你找出能做到的各種方法。我們認為很難的事情,到底有幾件真正是不可能做到的呢?

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