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      2015年03月26日    中歐商學(xué)院     
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    中歐校友趙炳賢:企業(yè)既要做實業(yè)也要做投資

    投資如何賺到錢?聽聽“中國巴菲特”怎么說……

    他是巴菲特價值投資理念的忠實信奉者和踐行者,他從資本運營做起,2009年轉(zhuǎn)投實業(yè),先后收購了七家中藥企業(yè)。3-5年間,幾家公司的銷售收入從1.9億增長到25億,創(chuàng)造了業(yè)界奇跡。

    記者:您1997年的著作《資本運營論》是國內(nèi)第一部系統(tǒng)論述資本運營和投資銀行的專著,時隔18年,您攜新書《有效動作論》回到公眾視野。為什么選擇現(xiàn)在出書?

    趙炳賢:《有效動作論》其實有點像《資本運營論》的姊妹篇。當(dāng)時我在《資本運營論》里提出了企業(yè)競爭的兩種戰(zhàn)略,一種叫外部交易型戰(zhàn)略,一種叫內(nèi)部管理型戰(zhàn)略。《資本運營論》主要講前者,探索的是資本運營,包括并購、重組、上市;而《有效動作論》主要是講企業(yè)內(nèi)部管理戰(zhàn)略,它探索的是怎么樣用理念,包括用核心價值觀來管理企業(yè)。我想好了,這一輩子就寫這兩本書了。

    為什么在這個時機(jī)推出呢?因為這本書已經(jīng)寫了五年九個月,也有十幾萬字了,這十幾萬字把我關(guān)于內(nèi)部經(jīng)營管理的理論框架描繪得很清晰,我覺得現(xiàn)在時機(jī)已經(jīng)成熟。

    記者:《資本運營論》當(dāng)時受到讀者熱捧成為暢銷書,您覺得《有效動作論》能否重現(xiàn)當(dāng)年的熱銷?

    趙炳賢:當(dāng)年《資本運營論》能夠暢銷,是因為趕上十五大。1997年召開的十五大報告里面,有多處提到了“資本”,以前都是回避“資本”只講“資產(chǎn)”的。所以《資本運營論》就變成了貫徹十五大精神的一本重要的參考書了。我聽出版社說,一般書賣一兩萬冊就算暢銷書了,《資本運營論》起碼賣了一兩百萬冊,這是因為政策使然。

    《有效動作論》也趕上一個好的政策背景,我們現(xiàn)在都提倡依法治國,提倡社會主義核心價值觀,這本書其實講的也是依法治企,怎么用企業(yè)的核心價值觀來驅(qū)動企業(yè)。但是這本書肯定不會像《資本運營論》那么容易暢銷,前者講的是怎么賺錢,又趕上了政策;后面這本書講的是怎么樣用理念去領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),先把理念做好了,然后再賺錢,這個過程比較慢。

    但是如果從長期來看,這本書會比《資本運營論》更加暢銷,因為用理念領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)這是一個趨勢,單純?yōu)榱速嵗麧櫠?jīng)營企業(yè)是不可持續(xù)的。錢最多的人,都不是為了賺錢而賺錢的人,都是為了實現(xiàn)理想、信念,理念做好了錢會隨之而來。

    記者:能否用幾個關(guān)鍵詞闡釋《有效動作論》中的管理理念?

    趙炳賢:業(yè)績=理念x動作。理念等于理想加信念,理想就是使命,信念就是價值。

    記者:您剛才提到《資本運營論》獲得成功的原因是,大家都覺得看了這本書就知道怎么賺錢,所以才去買您的書。現(xiàn)在很多人也都把錢從實體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移到虛擬經(jīng)濟(jì),覺得后者賺錢更快,您怎么看這個問題?

    趙炳賢:其實大多數(shù)人的經(jīng)歷都和我是反過來的,都是先做實業(yè),有錢了嫌做實業(yè)太累,就去做資本市場。我是做資本運營的,嫌不累,所以倒過來做實業(yè)來了。(笑)

    從長遠(yuǎn)來說,錢還是應(yīng)該投到實體經(jīng)濟(jì)去,因為虛擬經(jīng)濟(jì)是依賴于實體經(jīng)濟(jì)的。A股市場2600多家上市公司,如果銷售收入不增長、利潤不增長,想要推動股價上漲,也不可持續(xù)。有些人可能覺得做實體經(jīng)濟(jì)賺錢太慢,和各方面去打交道也很累,我也覺得確實是很累、很麻煩,不如我做資本市場,做投資那么快樂。但即使你轉(zhuǎn)到資本市場,你也未必就能夠像人家一樣能夠賺到錢;即使你暫時賺到錢了,你也未必就能長期的保住你賺到的錢,還能賺更多的錢。資本市場在某種意義上看起來簡單,短期賺錢容易,但是長期而言它賺錢比實體經(jīng)濟(jì)賺錢更難,風(fēng)險更大。

    記者:所以這是您轉(zhuǎn)投實體經(jīng)濟(jì)的原因嗎?

    趙炳賢:對。你買一大堆股票、債券,你怎么知道十年,二十年以后怎么樣?真的不知道,除非你知道你買的股票所代表的企業(yè),幾十年以后怎么樣,要特別了解這個企業(yè)才行。但是股價不僅僅依賴于企業(yè)本身內(nèi)在價值的增長,還依賴于市場的一些情緒化的東西,所以我們還是要把自己的財富基礎(chǔ)建立在做好實體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上,然后再和資本市場去結(jié)合。

    記者:您推崇的價值投資者巴菲特被稱為“股神”,為什么他就能夠長期賺到錢?

    趙炳賢:大家都說巴菲特,其實巴菲特不是光靠股市賺的錢。巴菲特的伯克希爾哈撒韋公司,利潤來源是保險、再保險和實業(yè)公司,他用保險浮存金的一部分去收購一些實業(yè)公司,另外一部分買一些上市公司股票,比如可口可樂、IBM、富國銀行、美國運通等。巴菲特光靠在股市上的投資組合表現(xiàn),過去幾十年其實沒有跑贏標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù),但是他上市公司的凈資產(chǎn)增長,是跑贏了的。所以巴菲特實際上是一個“收購之王”,股市只是他對實體經(jīng)濟(jì)的投資組合中的一小部分,大部分還是收購公司。他本質(zhì)上是一個企業(yè)家。

    記者:巴菲特每年都會發(fā)布“致股東信”,您被稱為“中國的巴菲特”,有沒有給股東或投資者的建議?我的同事們聽說我來采訪您,也想問問普通投資者怎么能在中國股市上賺到錢。

    趙炳賢:第一,我們要對投資的股票所代表的企業(yè)進(jìn)行正確的估值。我做了實業(yè)以后,對企業(yè)的估值能力比以前強(qiáng)了很多。

    第二,要正確認(rèn)識市場的情緒化,不要因為市場跌了嚇的就賣了,不要因為漲了10%-20%就跑了。股票不要頻繁的去換手,也不要買很多你不熟悉的股票,只要買三五只股票放個三年五年,也許你就能賺到三到五倍。我有時開玩笑說,如果股市每隔十年開一次市,你們可能都能賺大錢了。因為那個企業(yè)十年可能有巨大的成長。但股市不關(guān)門,天天讓你交易,所以天天就買了賣賣了買。

    我給普通投資者的建議是:(1)買你最熟悉的股票,等待時機(jī)逢低大量買入并持有,三年五年以后可能就賺很多。(2)要不就買指數(shù)基金,兩者選一個。

    如果你再專業(yè)一點,你可以畫三個圈,第一個圈是能力圈,看這個企業(yè)是不是你最熟悉的;能力圈里面再畫一個圈是護(hù)城河,你大致判斷一下這個企業(yè)有沒有獨家的東西,未來五年,十年還能不能活下去,活的能不能這么好;這個圈里面再畫一個圈叫安全空間,就是股市的報價和你的估值之間要留出一定的空間,因為估值還是會有偏差的。

    記者:您之前有7次去參加巴菲特股東大會的經(jīng)歷,2007年第一次參加的時候,印象最深的事情是什么呢?

    趙炳賢:那時候巴菲特股東大會上沒有幾個中國人,連亞洲面孔都很少。當(dāng)時巴菲特已經(jīng)70多歲了,把企業(yè)經(jīng)營的那么成功,又那么善良、友善、謙虛。他還不累,不像美國其他大公司CEO每天忙得四腳朝天,主要是靠他的那一套理念在經(jīng)營這個企業(yè)。巴菲特只管兩件事:一是資金的分配,他管投資,并購,包括股市的投資。第二管選人用人,就是選子公司的CEO等高管。

    其實我寫這本書也是想像巴菲特一樣,只管投資和并購,以及高管的選任,其他事都放給高管去管。這也是我去巴菲特股東大會最大的收獲。

    記者:您怎么看在中歐的學(xué)習(xí)經(jīng)歷?

    趙炳賢:中歐給我的印象是比較“老派”,歐洲那種比較傳統(tǒng)的教育。它通過案例讓學(xué)生學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營管理的知識、經(jīng)驗,而不是去讓這些人搞什么關(guān)系,我覺得這個方向是非常正確的。當(dāng)時我們那個班36個人,同學(xué)們都是心態(tài)很平和的,做企業(yè)都是很踏實的,我們相互之間的溝通交流也都非常好。所以我覺得中歐文化是我比較喜歡的文化,我后來也讓我們很多管理人員去中歐學(xué)習(xí)。

    記者:讀書的時候您有什么印象特別深的事情嗎?

    趙炳賢:我覺得我從巴菲特股東大會學(xué)到很多東西,就建議中歐組織同學(xué)們一起去,一共去過3次。除了參加股東大會,也去考察學(xué)習(xí)一些美國的大公司,以及到美國的商學(xué)院學(xué)習(xí)。其中經(jīng)歷了很多有意思的故事,有一次因為行程訂晚了,奧馬哈(注:巴菲特的家鄉(xiāng),每年股東大會舉辦地)的酒店爆滿,沒辦法我們只能住到奧馬哈附近城市林肯市的汽車旅館里,當(dāng)時同學(xué)們還“埋怨”我來著。(笑)

    記者:您對中歐校友們有什么建議?

    趙炳賢:我覺得企業(yè)既要做實業(yè)也要做投資,從兩個方面體驗出兩種規(guī)律來,然后把兩種規(guī)律融為一體,而不是相互排斥,這是非常重要的。

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    隨機(jī)讀管理故事:《管仲病榻論相》
       管仲病重,齊桓公親往探視。君臣就管仲之后擇相之事,有一段對話,發(fā)人深省。桓公:“群臣之中誰可為相?”管仲:“知臣莫如君。”桓公:“易牙如何?”管仲“易牙烹其子討好君主,沒有人性。這種人不可接近。”桓公:“豎刁如何?”管仲:“豎刁閹割自己伺侯君主,不通人情。這種人不可親近。”桓公:“開方如何?”管仲:“開方背棄自己的父母侍奉君主,不近人情。況且他本來是千乘之封的太子,能棄千乘之封,其欲望必然超過千乘。應(yīng)當(dāng)遠(yuǎn)離這種人,若重用必定亂國。”桓公:“鮑叔牙如何?”管仲:“鮑叔牙為人清廉純正,是個真正的君子。但他對于善惡過于分明,一旦知道別人的過失,終身不忘,這是他的短處,不可為相。”桓公:“隰朋如何?”管仲:“隰朋對自己要求很高,能做到不恥下問。對不如自己的人哀憐同情;對于國政,不需要他管的他就不打聽;對于事務(wù),不需要他了解的,就不過問;別人有些小毛病,他能裝作沒看見。不得已的話,可擇隰朋為相。”閱讀更多管理故事>>>
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